【処遇改善加算算定状況】

• ●介護職員処遇改善加算Ⅰ
• ●介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ（2号館のみ）

【処遇改善に関する具体的な取り組み】

• ●専門性の高い介護技術を取得しようとする職員に対しての研修受講支援
  （研修費の補助や受講時の他職員の負担軽減のための代替職員確保）
• ●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
• ●中途採用者（主婦層、子育て世代、中高年齢者等）に配慮した人事制度の確立
  （勤務シフトの配慮）
• ●派遣社員から正規職員への転換
• ●子育てとの両立を図れるよう育児休業制度導入
• ●職員の増員による業務負担の軽減